休产假的时候可以领失业金吗，休产假后不上班不可以领取失业金，除非是用人单位主动开出或者是辞退等情况的，才可以领取失业金，而休产假的宝妈主动辞职不上班是不能够领取失业金的，而领取失业金也是需要满足一定的条件，并且休完产假后辞职不上班还可能会影响生育津贴的发放。并且失业金的领取标准必须是单位解除员工、单位协商解除员工和合同到期，这三种原因离职才可以拿到失业补助金。同时失业补助金最长领取年限是两年。而休完产假自己辞职的，是不能够领取失业金，因为并不满足领取失业金的条件。孕期被辞退休产假时是可以领取到失业金的。不仅是失业金还能领取到一定金额的赔偿金，单位辞退孕妇属于违法行为，孕妇及亲属是有权力申请劳动仲裁的。国家有明确规定在怀孕期间不能毫无正当缘由辞退孕妇，除了孕期之外，在休产假期间、哺乳期期间都是不能对女性进行辞退的。南宁试管婴儿成功率的影响因素有哪些,南宁医科大和二医院哪个做三代试管技术最好？

南宁试管婴儿成功率的影响因素有哪些

　　1、年龄

　　夫妻年龄是影响试管婴儿成功率的一大因素，尤其是女性。年龄越大，卵子质量下降越快，越不容易受精。但年龄是自然规律使然，是无法逆转的。唯一能解决的办法就是尽早做试管婴儿，这样可以有更好的把握。

　　2、既往病史

　　除了年龄之外，还与既往病史有关。某些妇科疾病引起的后遗症也会降低南宁试管婴儿成功率。所以在南宁做试管婴儿前需要提前一段时间调理身体。

　　3、医生技术水平

在南宁做三代试管选择私立还是公立医院比较好？

南宁试管婴儿

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【宽窄优孕】有甲状腺疾病对做三代试管有影响嘛？

　　在很多计划试管婴儿的姐妹，去医院做检查，首先都会要求先看一下具体的身体情况，在做决定，做试管前都有一些固定的检查项目，有些人可能在咨询前就已经做过检查了，一般检查报告是3个月内有效的，然而自己做检查的时候可能也没有做全面，特别是甲状腺的检查，大部分人在没有医生或者医疗顾问指导的情况下是不会做这个检查的，很多人不明白为什么要做这个检查呢?有甲亢可以做试管婴儿吗?

　　我们要知道甲状腺是调节机体代谢的重要内分泌器官，也影响着女性的生殖功能，甲状腺功能异常在生育年龄人群中较常见，且女性发病率是男性的4~5倍。当女性出现甲状腺功能异常时易发生月经紊乱、受孕机会减少，且对妊娠的结局不利，还有可能对后代健康产生长期的影响。

　　甲状腺对生育的危害 甲减会使女性月经过多，性欲减退，不孕症。严重者导致闭经，导致女性无法怀孕，及时怀孕，依然会停胎，如果男性有甲亢，往往伴有生精功能障碍。

　　女性甲状腺功能亢进(甲亢)或甲状腺功能减弱(甲减)都影响着性激素代谢及卵巢功能，进而影响女性的生殖健康。研究发现，不孕症患者中甲状腺功能减退发病率、甲状腺自身阳性，则命名为自身免疫性甲状腺病(AITD)。

　　甲亢引起的性腺功能紊乱，与其严重程度密切相关，轻度甲亢在起病之初，大多数月经周期无改变;随后卵巢内分泌功能受影响，雌孕激素分泌和释放增多，导致子宫内膜增生过长，出现月经过多过频，引发功能失调性子宫出血，痛经及经前紧张综合症等;甲亢发展至中重度时，导致性激素分泌紊乱和排卵障碍，引起月经稀发，月经量减少，闭经，甚至不孕不育。

　　甲亢可以做试管婴儿吗?

　　其实，如果甲亢患者想要做试管婴儿，可能会影响到胎儿，不利于优生，不建议患者朋友直接进行试管治疗。

　　女性甲亢患者应该在经过专业、针对性系统的治疗后，并在医生评估后考虑是否做试管婴儿助孕。如果盲目选择试管婴儿技术来助孕，很有可能会影响到胎儿的健康成长，在这个问题上患者一定要做慎重的考虑，听从医生的建议。

宫颈筛查是女性生殖健康的重要内容之一，可以及早发现宫颈癌等疾病的早期征兆，有助于及时治疗。因此，女性朋友们应该定期进行宫颈筛查和HPV检测，并遵医嘱进行治疗和随访，保护自己的健康。同时，还应该加强自身的健康管理，保持身体健康，预防疾病的发生。